在焦作管理處園區(qū)、渠道現場，經常有三五成群的青年黨員們圍在一起熱烈討論創(chuàng)新項目。他們干勁十足的模樣，像初升的太陽，充滿了無限的可能和希望，又像一輛輛加滿油的跑車，隨時準備風馳電掣向前沖！

焦作管理處黨支部創(chuàng)新開展“我在青年研學班”活動，組織黨支部14名青年黨員和入黨積極分子，組成“青盡全力”工作隊，深度參與渠道現場運行管理，助力青年職工在強化擔當、創(chuàng)新發(fā)展等方面取得長足發(fā)展。

搭建學習階梯，助力青年提升能力。黨支部結合青年理論學習小組、青年黨員和入黨積極分子個人專業(yè)特性，制定了培訓計劃。培訓內容豐富全面，涵蓋工程調度、防汛應急、供配電以及水質監(jiān)測等多個專業(yè)，助力青年黨員迅速掌握運行管理全流程知識，提升投身渠道現場實踐的能力。此外，老黨員在渠道現場設立現場教學點，圍繞安全監(jiān)測、高地下水處理等操作流程，為青年黨員提供一對一的實踐操作指導。青年黨員親身參與、深度體驗運行管理各個環(huán)節(jié)，在這一過程中，他們的實際動手能力顯著提升，為創(chuàng)新項目的順利實施提供有力保障。

鋪就實踐賽道，激發(fā)青年發(fā)展?jié)撃?。黨支部注重引導青年黨員主動參與管理處重點任務，在項目采購、合同履約、項目實施等實踐中鍛煉自己的能力。如青年職工組織走訪上游水庫、帶頭開展防汛應急準備工作、積極聯(lián)系焦作地方相關單位開展“世界水日”“中國水周”開放日等活動。黨支部通過進一步挖掘青年職工組織協(xié)調能力和創(chuàng)新發(fā)展?jié)撃?，培育一專多能的管養(yǎng)人才。

筑牢紀律堤壩，護航青年勇毅前行。黨支部開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育，緊盯發(fā)展黨員、月度績效考核等關鍵節(jié)點，號召青年黨員經常反思自身言行，查找不足。激勵黨員勇于擔當作為，面對困難和挑戰(zhàn)，不退縮不推諉，敢于啃硬骨頭，創(chuàng)造新業(yè)績。虛心接受他人的批評建議，勇于創(chuàng)新工作方式方法，提高工作效率和質量。常態(tài)化開展談心交流，筑牢作風建設防線。

下一步，焦作管理處黨支部將始終錨定“改革攻堅年、能力提升年、作風建設年”三條主線，持續(xù)強化隊伍建設，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，凝聚起青年黨員的強大合力，為守護南水北調“三個安全”貢獻力量。